Organisationsentwicklung (OE oder OD = Organization Development) umfasst die Themen

             > Unternehmensentwicklung
             > Bereichsentwicklung
             > Teamentwicklung

 

Die Organisationsentwicklung verfolgt den ganzheitlichen Ansatz. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Organisationen und von Betroffenen zu Beteiligten machen. Ziel ist es, mit dieser Entwicklung eine Optimierung, eine Verbesserung und eine Wertsteigerung zu erreichen.
 

 

Design von entwicklungsorientierten Interventionen, die Wandel unterstützen Orchestrierung großflächiger Kommunikationsinitiativen, die den Menschen helfen zu verstehen, wohin das Unternehmen strebt und wie es dahin kommen will.
— Definition nach Ulrich / Brockbank (The HR Value Proposition, Boston 2005, S. 203):